Las empresas, obligadas a reducir la jornada semanal a 37,5 horas
La medida deberá aplicarse antes del 31 de diciembre y beneficiará a más de 12 millones de trabajadores
La jornada laboral en España está a punto de cambiar. El Gobierno ya ha redactado el texto de la nueva ley que prevé reducir la jornada semanal de 40 a 37,5 horas, sin que ello suponga una bajada salarial.
Aunque la medida aún debe ser aprobada por el Parlamento, la normativa incluye una disposición muy clara: todas las empresas, independientemente de su convenio colectivo, deberán cumplirla antes del 31 de diciembre de este año.
Una medida que beneficiará a más de 12 millones de trabajadores
Según las estimaciones, esta reducción de jornada beneficiará a unos 12,5 millones de personas trabajadoras en España, mejorando su conciliación laboral y calidad de vida.
La ley afectará tanto al sector público como al privado, y busca adaptarse a nuevas formas de trabajo más sostenibles y equilibradas.
La jornada de 37,5 horas será de obligado cumplimiento
A diferencia de otras reformas laborales que solo afectaban a empresas con convenio colectivo, esta nueva normativa tendrá carácter general y obligatorio. Esto significa que incluso las empresas que no estén sujetas a convenios deberán aplicar la jornada reducida antes de que acabe el año, siempre respetando los derechos y el salario de sus empleados.